今年以来，宽城区局为进一步提高工作标准，采取了四项措施，以提高干部全面素质为根本，不断加强组织领导，有效的促进了税收征管理质量的提高。

      一是加大干部教育培训力度。该局采取了岗位练兵与重点培训相结合的方式，有计划的组织全体干部进行各种业务培训。特别是注重加强了干部计算机应用能力的培养。对各科室一线操作人员进行分片操作培训，并注重发挥各科室干部收集信息、发现问题、解决问题的职能作用，对重点岗位人员进行点对点的辅导，全面提高人员操作准确性和整体操作水平。

      二是强化责任，精细管理。在税收管理员制度落实上不断创新。该局针对目前税收管理员制度运行中存在的问题和薄弱环节，进一步加大了税收管理制度的落实力度，充实管理员队伍，引入能级管理激励机制，进一步细化了《宽城区国家税务局目标考核管理办法》，形成了责、权、利统一完整的奖惩机制，增强和激发税收管理员的工作责任心、学习进取心和工作热情，促使税收征管质量实现质的跨越。

      三是以创建办税服务示范厅为依托，在优化纳税服务上开拓创新。该局以创建“办税服务示范厅”活动为着力点，积极落实“统一标识、统一场所建设、统一服务标志、统一着装、统一办税服务厅功能区域”的“五个统一”建设标准，加快区局办税服务厅的建设步伐，建设“宽心诚信”的宽城国税文化形象，舒适优美、功能齐全、准确快捷、和谐高效的办税服务厅。同时，该局还开通延时服务，创办网络服务，急纳税人之所急，随时解答纳税人提出的疑问，以提升优化纳税服务水平。

      四是强化个体户管理，在个体税源管理上有所创新。实行分类管理。即：在个体户的跟踪管理上，实行分类动态管理。对连续3个月申报收入超过核定收入的个体定税户，采取及时重新核定应纳税额，使个体户的税负基本上与经济增长速度保持一致。加强票种登记管理工作。在对符合领票条件的个体户，按规定供应发票的同时，进一步加强税法宣传和日常巡查力度，防止个体户携票走逃现象的发生。