为进一步落实好市局贯彻《税收执法考核子系统管理办法》工作会议精神，促进税收执法水平进一步提升，在总结以往经验的基础上，近期绿园区局积极采取更加有效措施，确保工作稳步有效开展。 

      一是进一步加强学习培训。在总结以往培训问题的基础上，该局重新调整了培训计划，采取分科室、分岗位、分类别、有重点的培训策略，共组织了三次专门培训，重点讲解了系统考核机制、系统中诸多模块的逻辑关系，过错查询、申辩调整等业务。使重点问题讲细，难点问题讲透，为保障系统顺利运行，使全体涉及业务人员学懂、弄通、用会打下坚实基础。
  
      二是加强执法过错分析。及时组织人员对CTAIS系统进行维护，针对考核系统反映的执法过错，该局认真分析过错产生的原因，并对因数据导入而造成数据项目不全、漏采集的及时在CTAIS系统进行了补正和完善，使执法过错明显减少。
  
      三是规范申辩调整。对考核系统反映的执法过错，凡属非过错责任的，通够申辨的，及时要求相关人员搜集证据，备齐资料，并提出申辩申请，法规部门专职人员受理调查后，逐级向上说明情况，经主管局长批准后，方可作无过错调整，有效防止了随意性，保证了系统严肃运行。
  
      四是严格考核。结合《长春市国税系统2008年度工作目标管理考核项目及扣分标准》，该局及时修定了局内的考核项目及扣分标准，并将税收执法考核子系统的管理与考核作为重点内容纳入其中，对凡因执法人员过错责任产生的过错，严格追究有关人员的责任，定期在局内进行通报，并在月末考核时兑现经济惩戒。