为确保区局税收执法考核子系统的正常运行，规范区局税收执法行为，深入推进税收执法责任制，切实做好执法考核子系统的管理工作，南关区局要求全局干部必须高度重视此项工作，并进一步明确各相关科（所）的职责分工。

　　一是信息中心设置系统管理岗，指定专人担任系统管理员，负责区局内部组织机构以及用户的日常维护管理，进行用户角色设置、权限配置，解决、整理、提报系统运行过程中遇到的技术问题。

　　二是政策法规科设置考核管理岗，由专门人员担任考核管理员，履行以下职责：负责本级申辩调整的受理和调整销号；负责本级执法通报的编辑及发布工作；负责税收执法考核子系统运行过程中涉及的非技术问题的整理和提报。

　　三是政策法规科、征收管理科、计划征收科分别指派一名副科长负责执法考核子系统的工作，负责就考核指标涉及的疑难问题，与市局各业务处室的请示、沟通与协调工作。其中政策法规科负责27个考核指标，征收管理科负责27个考核指标，计划征收科负责3个指标。

　　四是各税源管理科（所）、各个体市场所指派一名副科长做好本科（所）执法考核子系统的各项工作，做好本科（所）与各综合职能科室的配合协调工作，局内税源管理科（所）要做好与责任人属于计划征收科的各项考核指标的过错信息的补正或者申辩调整工作。